केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए साल 2026 की शुरुआत राहत भरी हो सकती है। महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में बढ़ोतरी के संकेत अब लगभग साफ हो चुके हैं। हाल ही में जारी महंगाई के आंकड़ों के आधार पर यह तय माना जा रहा है कि जनवरी 2026 से DA/DR में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी। यह बढ़ोतरी ऐसे समय में अहम है, जब एक ओर रोजमर्रा की महंगाई बनी हुई है और दूसरी ओर 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया भी शुरू होने जा रही है।
AICPI-IW के ताजा आंकड़ों ने बढ़ाई उम्मीद
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत श्रम ब्यूरो द्वारा 31 दिसंबर 2025 को नवंबर 2025 के लिए ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आंकड़े जारी किए गए।
नवंबर में यह सूचकांक 0.5 अंक बढ़कर 148.2 पर पहुंच गया है।
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यह सूचकांक 12 महीने के औसत के आधार पर DA/DR तय करने में इस्तेमाल होता है।
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2016 = 100 के बेस ईयर के हिसाब से गणना की जाती है।
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7वें वेतन आयोग के फॉर्मूले के अनुसार DA की गणना होती है।
नवंबर 2025 तक DA की गणना 59.93 प्रतिशत तक पहुंच चुकी है, जो सीधे 60 प्रतिशत के बेहद करीब है।
महीने-दर-महीने DA में बढ़ोतरी का ट्रेंड
पिछले कुछ महीनों में DA लगातार बढ़ता नजर आया है:
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जुलाई 2025 – 58.53 प्रतिशत
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अगस्त 2025 – 58.94 प्रतिशत
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सितंबर 2025 – 59.29 प्रतिशत
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अक्टूबर 2025 – 59.58 प्रतिशत
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नवंबर 2025 – 59.93 प्रतिशत
इस ट्रेंड से साफ है कि महंगाई भत्ते में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी लगभग तय हो चुकी है।
दिसंबर 2025 के आंकड़े बदल भी जाएं, असर नहीं पड़ेगा
अगर दिसंबर 2025 के महंगाई आंकड़ों में थोड़ा बदलाव भी होता है, तब भी DA 60 प्रतिशत से नीचे जाने की संभावना नहीं है।
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यदि सूचकांक 148.2 पर ही रहता है, तो DA लगभग 60.34 प्रतिशत होगा।
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अगर सूचकांक बढ़कर 150.2 हो जाता है, तो DA 60.53 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।
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वहीं, यदि सूचकांक घटकर 146.2 भी हो जाए, तब भी DA करीब 60.15 प्रतिशत रहेगा।
सरकार DA की घोषणा हमेशा पूरे अंक में करती है। यानी 60.00 से 60.99 प्रतिशत के बीच कोई भी आंकड़ा सीधे 60 प्रतिशत माना जाता है।
जनवरी 2026 से लागू, घोषणा बाद में संभव
हालांकि DA की बढ़ी हुई दर 1 जनवरी 2026 से लागू मानी जाएगी, लेकिन आधिकारिक घोषणा आमतौर पर कुछ महीनों बाद होती है।
पिछले अनुभवों के अनुसार:
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सरकार मार्च या अप्रैल 2026 में DA बढ़ोतरी की अधिसूचना जारी कर सकती है।
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कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी से एरियर का भुगतान किया जाएगा।
8वें वेतन आयोग से जुड़ा बड़ा महत्व
1 जनवरी 2026 से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की अवधि भी शुरू हो रही है।
इतिहास बताता है कि:
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नया वेतन आयोग लागू होने पर मौजूदा DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाता है।
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इसके बाद DA की गणना फिर से शून्य से शुरू होती है।
ऐसे में 7वें वेतन आयोग के तहत 60 प्रतिशत DA एक अहम आधार बनेगा। यह फिटमेंट फैक्टर और नई सैलरी संरचना तय करने में बड़ी भूमिका निभा सकता है।
कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या फायदा होगा
यदि 2 प्रतिशत DA बढ़ोतरी को मंजूरी मिलती है, तो:
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कर्मचारियों की मासिक सैलरी में सीधा इजाफा होगा।
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पेंशनर्स को ज्यादा पेंशन मिलेगी।
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महंगाई के असर को कुछ हद तक संतुलित करने में मदद मिलेगी।
बढ़ती खुदरा महंगाई के बीच यह बढ़ोतरी छोटी जरूर है, लेकिन आर्थिक रूप से काफी मायने रखती है।
FAQs
1: जनवरी 2026 से DA कितना बढ़ सकता है?
उत्तर: जनवरी 2026 से DA में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी होकर यह 60 प्रतिशत हो सकता है।
2: DA बढ़ोतरी की आधिकारिक घोषणा कब होगी?
उत्तर: संभावना है कि सरकार मार्च या अप्रैल 2026 में इसकी औपचारिक घोषणा करेगी।
3: क्या एरियर भी मिलेगा?
उत्तर: हां, DA बढ़ोतरी जनवरी 2026 से लागू मानी जाएगी और एरियर का भुगतान किया जाएगा।
4: 8वें वेतन आयोग से DA का क्या संबंध है?
उत्तर: नया वेतन आयोग लागू होने पर मौजूदा DA को बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाता है और नई DA गणना शून्य से शुरू होती है।
5: पेंशनर्स को इस बढ़ोतरी से क्या फायदा होगा?
उत्तर: पेंशनर्स को महंगाई राहत (DR) बढ़ने से हर महीने ज्यादा पेंशन मिलेगी।
